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公司里的拥抱亲吻也不见出了什么有伤风化的大事,生活中也来点即使算是官面堂皇的拥抱礼节,或许也不过如此。E公司是一个服务性公司,在创办初期只有4,5个人,大家同心协力在很短的时间内赢得了客户的尊重和支持,业务迅速发展,后来发展到30多人,公司俨然还是个大家庭,因为年轻人是绝对的主力,因而公司从上到下都洋溢生机勃勃的气息,再到后来公司越升为行业领都羊之一,员工也有了上百人,但公司的文化却面临了前所未有的挑战,各部门的竞争演变成互相抵触互相挤兑,更不用说公司里人与人之间的关系复杂到让人寒心,比如本来公司照顾大家就安排了盒饭公司送餐,于是大家可以坐在餐厅一起用餐,不料这也渐渐地变成了小道消息的集散地,从老板的绯闻,到客户的回扣,从同事的八卦,到办公室的争权夺利,午餐会变成了谣言中心,搞得人心惶惶,为了各自的私利,同事间也互相攻击,狠不得自己成为部门或者索性公司的老大,本来认真做事安分守纪的人都成了别人的靶子,弄得公司上下有一种不协调的风尚:造谣就能把人搞臭也能把人挤走。有童年好友从美国回来,学着一身的洋气,与每一个大小朋友,男女老友拥抱亲吻,弄得场面甚为感人,那些一辈子从没有拥抱过除老婆之外第二个女人的老实男人们,都不知道如何结束这个热情的见面礼,幸好好友收放自如把场面控制得稳稳贴贴,以至于当她回美国多日之后,还有中国男人在回想那个突如其来的拥抱。第二天公司发出了警告:办公室里不许有手机铃声,违者不仅扣当月奖金,严重者会被开除。小非多姿多彩的彩铃生活就此打住,办公室里也恢复了往日的安静。彩铃的污染好象过去了,其实一个本质的问题并没有解决:个性生活如何与职场生活相连接?关了彩铃可能没有了声音,而看不见的个性影子有怎么与职场规章做妥协呢?

平淡的生活需要有风花雪月来调剂,枯燥的办公室也因为可以炮制一些“人来疯”而变得有了少许的情绪调配,最常见的是集体聚餐,集体卡拉又OK,或者集体泡吧,有人生性爱热闹,遇到这种时刻定是“可爱宝贝”在大集体的人群中抢眼又抢镜,可也有人木纳不善“哗众取宠”,因而在这种场合反倒显得格格不入,有种脱离公司文化的错觉。凯西那一年是业绩大户,却没有拿到大户的奖励,原因是人际关系不好。凯西不明白类似电梯间里的碰撞在西方本不应该成为被数落的把柄,而在这里却成了考核一个人的标准,她真的记不起生活中又有多少这样的人际暗算她无力而躲,是她有问题还是其他人有问题,或者根本就不应该有问题。可偏偏就让安妮摊上了这件美差。今年春节刚过,安妮的老板因为任期已满了须回国。她的新任老板是个四十多岁的强势女人,在行业中颇有江湖地位,因为年轻时靠个人奋斗硬在男人扎堆的地方混出了一个摸样,因而享有的职场口碑就是一个不容易对付的铁碗女老板。而安妮在朋友圈中是个乖巧温顺的女孩,人称安妮宝贝。本来在男老板身边做事受尽照顾,虽然工作责任不大,却是公司里被大家爱屋及乌的对象。不料强势女老板的出现,改变了安妮的宝贝地位,每天她都有可能受到训斥,特别当老板心情不好或者工作不顺的时候,她因为近水楼台先得月而成了名副其实的出气筒。公司里最风光一定是那种能言善变,八面玲珑的人。因为他们总有能力在各种场合,各种人际网络中生存。不过最有优越感的却是那种有着高学历,有留洋背景,深谙西方文化的人,因为他们总是凭借着头上的光环博得英才的美名而受人仰慕。于是公司里最不起眼的就数那种平庸的人了,学历一般又无任何可以炫耀的资本,靠勤勉努力起家,混得了公司里一个不上不下的位子,虽然不至于受人白眼或歧视,但也绝非核心人物,说白了就是苦劳不一定被重赏,但功劳一定与他失之交臂。32岁的英鸣就是这种典型中的典型。

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